仅凭名字难以直接查到对方位置，需合法途径获取。 分析说明：从法律的角度来看，只知道对方的名字而不知道其具体位置，确实会面临一些困难。若想获取对方位置信息，需通过合法途径，如向公安部门申请查询（需有合法理由.

房租到期转让费一般不予退还。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，房屋租赁合同中明确约定可以转租的，或合同虽未约定但房东表示同意转租的，转让费不予退还缺乏法律依据。房东若无法定或约定理由，应退还转让费.

狗咬伤小孩，狗主人一般需承担责任。依据《民法典》，饲养动物致人损害，饲养人需担责，除非被侵权人故意或重大过失。若饲养烈性犬或未采取安全措施，饲养人无论有无过错均需担责。不及时处理可能导致民事赔偿纠纷，甚.

摩托车和小汽车相撞，责任依据双方行为及过错程度划分。若对方酒后驾驶，将负全责。《道路交通安全法》规定，酒驾者应承担事故全部责任。不及时处理可能导致纠纷升级，面临司法程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

未满十八岁诈骗3000元，一般会处3年以下有期徒刑，并从轻或减轻处罚。依据《中华人民共和国刑法》，未成年犯罪应负刑事责任，但会从轻或减轻处罚。若不及时处理，可能影响其未来人生轨迹，甚至再次犯罪。 ✫✫✫✫✫有法.

申请退房个人所得税在一定条件下能退。分析说明：根据相关政策，2022年10月1日至2025年12月31日期间，出售自有住房并在一年内重新购买住房的纳税人，可享受出售现住房已缴纳的个人所得税退税优惠。需满足条件包括：出售和重.

针对您提出的诈骗金额不大，警方可能不立案的情况，根据解答内容中的建议，虽然警方可能因金额未达到立案标准而不予立案，但您仍然可以保留相关证据，如聊天记录等。此时，您可以考虑通过民事诉讼的方式，依据《中华人.

子女未尽赡养义务也能继承，但可能少分。依据《民法典》，未赡养不属于丧失继承权情形，但可能影响遗产分配，严重时可能导致继承份额大幅减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

网贷逾期可申请延期还款。依据《民法典》，可与贷款机构协商延期，若无法协商则通过法律途径解决。若不及时处理，可能影响信用记录及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

农村社保一次性补缴是否划算需根据个人情况判断。分析说明：从法律角度来看，农村社保一次性补缴政策为农民提供了一种养老保障方式，但是否划算需考虑多方面因素。首先，需评估个人经济状况，一次性补缴所需资金较多，.

租房押金不合理可协商或起诉解决。依据《合同法》等，押金应合理退还，未明确性质则视为预付款。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回流。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

孩子受伤超6个月仍可做伤残鉴定。根据《工伤保险条例》等，需准备相关医疗证明和申请书。延误鉴定可能影响赔偿权益，建议及时办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

三个子女应共同承担赡养老人的责任。依据《民法典》规定，成年子女有赡养扶助父母的义务。若子女不履行赡养义务，老人生活无法自理时，将面临法律责任，如被诉至法院，可能被判强制履行并赔偿损失。不及时处理，将影响.

被解雇且不给工资违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，违法解雇需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

别人借钱后反悔要求还，需依法处理。依据《民法典》，借贷需明确约定，无约定或约定不明可协商，协商不成需诉讼解决。不及时处理可能导致债权失效，损失借款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

身为失信被执行人，不能胜任村委书记职务。法律依据表明，失信被执行人因违反法律、品行不端，不能担任村支部书记。《中国共产党纪律处分条例》等相关规定指出，可按照组织程序解除其党内职务，甚至给予处分。若不及时.

灵活就业人员生孩子报销金额因地区和医院级别而异。详细分析：从法律角度来看，灵活就业人员缴纳医保后，其生育医疗费用是可以报销的，但具体金额需根据当地医保政策和医院级别来确定。一般来说，报销比例在60%至80%之间.

首先回应您的问题：单位不交工伤保险，您可向相关部门举报。接着依据《社会保险法》，单位有依法缴纳工伤保险的义务，若不缴纳，您可向劳动行政部门举报，责令补缴。未及时缴纳可能导致员工无法享受工伤保险待遇，甚至.

耳朵全聋可申请残疾证。依据《残疾人证管理办法》，听力部分丧失可申领残疾人证，享受相关待遇。不及时处理可能影响生活质量和权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

厨师发病上司送医院需视情况，若涉及工作相关疾病，雇主有责任。依据《劳动法》等，雇主应提供安全工作环境，员工因病需及时就医。若不及时处理，可能导致病情恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.