因工人操作不当导致的损失，应如何赔偿？

工人操作不当致损失，公司可要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司可按劳动合同约定要求员工赔偿，依法从工资中扣除；若损失严重，可解除劳动合同。不及时处理可能导致公司权益受损，影响经营。
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工人失误致损失，需赔偿或解雇。具体操作：1.赔偿时，查阅劳动合同，明确赔偿条款，依法从工资中扣除；2.解雇时，确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险；3.无论选择何种方式，均需及时与员工沟通，明确责任，保护公司权益。
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工人操作失误致损失，常见处理方式为赔偿或解雇。选择赔偿时，需依据劳动合同约定执行；若损失重大或员工多次失误，可考虑解除劳动合同。处理方式应根据公司实际情况和员工态度决定。