试用期被解雇的0.5个月赔偿，还是工作日？

试用期被解雇赔偿按试用期工资算，与工作日或天数无关。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付赔偿金，标准为工作1年赔2个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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试用期被解雇赔偿常见处理是协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能更专业地解决纠纷。
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试用期解雇赔偿按工资算。操作：1.与用人单位沟通协商，明确赔偿金额；2.若协商无果，准备证据材料，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交材料并等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。