试用期体检有问题被辞退有补偿吗

试用期体检有问题被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，试用期是双方适应期，单位可因不符合录用条件解除合同，无需支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响单位声誉。
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试用期体检有问题被辞退，常见处理是接受或协商。若认为辞退不合理，可与单位协商补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑自身权益与实际情况。
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试用期体检问题被辞退无补偿。操作：1. 确认体检结果是否真实准确；2. 若真实，与单位沟通了解辞退原因；3. 如认为不公，可咨询律师并考虑劳动仲裁；4. 保留相关证据，以备不时之需。