公司口头辞退赔偿几个月赔偿金

公司口头辞退，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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口头辞退常见处理方式是申请劳动仲裁。根据工作年限计算赔偿金，选择仲裁时需准备充分证据，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系及赔偿依据。
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口头辞退可仲裁。操作：1. 收集证据，如录音、聊天记录等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待受理，参与调解或庭审；4. 根据裁决结果获取赔偿。若公司拒赔，可申请强制执行。