单位福利不给员工怎么办

单位福利不给员工，员工有权申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，员工福利是劳动合同的一部分，单位不履行需承担法律责任。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
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单位福利不给，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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单位福利不给，可这样处理：1. 与单位沟通，明确福利发放情况，要求补发；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 投诉后单位仍不改正，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。