无法退休怎么办

无法退休需先明确原因，再采取相应措施解决。分析：从法律角度看，无法退休可能因工龄不足、单位不办理退休手续或欠缴社保等。工龄不足时，可选择延迟退休、转为居民养老保险或放弃领取养老金。单位不办理退休手续，职工可向劳动仲裁部门投诉。若单位欠缴社保，可向劳动局或社保局投诉，要求单位补缴。提醒：若单位拒绝配合办理退休手续或补缴社保，且经多次沟通无果，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：从法律角度，无法退休的常见处理方式包括与单位沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择建议：- 若因单位原因，如未办理手续或欠缴社保，可先尝试与单位沟通解决。- 沟通无果时，可向当地劳动监察部门投诉，要求单位履行义务。- 若投诉后仍无改善，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：1. **工龄不足**： - 若仅差几个月满足缴费满15年要求，可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保。 - 或选择转为居民养老保险，享受相应待遇。 - 若决定不退休，可取出养老保险账户内全部存储额度。2. **单位不办理退休手续**： - 向单位提出书面申请，要求办理退休手续。 - 若单位拒绝，收集相关证据，如劳动合同、社保缴费记录等。 - 向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求单位履行义务。3. **单位欠缴社保**： - 向单位提出补缴社保的要求，并保留沟通记录。 - 若单位拒绝补缴，向劳动局或社保局投诉，并提供相关证据。 - 投诉后，关注处理进展，必要时可申请法律援助或提起诉讼。