餐饮店可以扣员工工资吗

餐饮店不可以随意扣员工工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。否则，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，甚至赔偿金，严重影响企业信誉。
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餐饮店遇到工资问题，常见处理方式为投诉至劳动监察部门。若涉及复杂纠纷，可考虑劳动仲裁或诉讼。选择时应根据具体情况，如克扣金额、证据充分度等决定。
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餐饮店不能扣工资。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据；3. 若监察部门处理不当，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，提起诉讼。每一步都需确保证据充分，依法维权。