12小时工作制违法吗

12小时工作制若超法定时限则违法。根据《劳动法》，每日工作时间不超8小时，加班不超3小时。长期超时工作损害健康，影响工作效率，企业需承担法律责任。
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12小时工作制违法可投诉或仲裁。遇此情况，可直接向劳动部门投诉，或求助于工会，亦可申请劳动仲裁或提起诉讼，选择需视具体情况及证据而定。
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12小时工作制违法。处理方式：1. 若工作时间超时，先与企业沟通，要求调整；2. 沟通无果，向当地劳动部门投诉，提供工作时长证据；3. 或向工会求助，工会将介入调解；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护合法权益。