法定退休年龄被辞退经济补偿多少

退休年龄被辞退一般无补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，用人单位可辞退已达退休年龄员工，无需经济补偿，除非双方另有约定。未及时处理可能导致员工误解，引发不必要的劳动纠纷。
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常见处理方式是确认劳动关系是否已终止。已达退休年龄被辞退，按法律规定无补偿，但应确保劳动合同、社保等手续已妥善办理，避免后续纠纷。若存在特殊情况，如合同有特别约定，应依约定处理。
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被辞退经济补偿视情况而定。已达退休年龄被辞退通常无补偿，但应检查劳动合同是否有特殊约定。若有，按约定处理；若无，则按法律规定无需补偿，但需做好离职手续，避免纠纷。