工伤保险单位交不上去怎么解决？

首先回应您的问题：单位不交工伤保险，您可向相关部门举报。接着依据《社会保险法》，单位有依法缴纳工伤保险的义务，若不缴纳，您可向劳动行政部门举报，责令补缴。未及时缴纳可能导致员工无法享受工伤保险待遇，甚至面临法律处罚。然后，《社会保险法》明确规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，含工伤保险。若不履行，依据法律，不仅损害员工权益，还可能面临法律制裁，影响单位声誉及正常运营。最后，针对不缴纳工伤保险，建议及时与单位沟通，明确告知法律义务及不履行的后果。若无果，果断采取法律手段维护自身权益。
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常见的处理方式是举报至劳动行政部门，或考虑解除劳动合同。选择时，应优先考虑与单位协商，明确表达法律要求及不履行的严重后果。若单位置若罔闻，则应向劳动行政部门举报，并视情况考虑是否解除劳动关系，要求赔偿。
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单位不交工伤保险，处理如下：1.初步沟通：与单位负责人沟通，明确告知缴纳工伤保险的法律要求。2.正式举报：若沟通无果，收集证据，向当地劳动行政部门提交正式举报。3.法律手段：考虑解除劳动合同，并依据劳动法规定，要求单位支付相应的经济赔偿金。