16岁的孩子是否有资格送外卖？

16岁的孩子一般可以有条件地送外卖。从法律角度看，《中华人民共和国劳动法》并未禁止已满十六周岁的未成年人参加工作，但用人单位需遵守国家对于未成年工的特殊劳动保护规定。若用人单位未遵守这些规定，安排未成年工从事高温、高危等行业，或未进行必要的培训、未提供适合未成年工身体发育的生产工具等，问题就比较严重了，应及时向劳动监察部门举报。
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从法律的角度，对于16岁孩子送外卖的问题，常见的处理方式包括：*若确实需要工作以补贴家用，建议在年满18岁后从事外卖配送等工作，或寻找适合未成年人的兼职或实习机会，如图书馆助理、商店店员等。*若家庭困难，可向当地政府部门或社会救助机构申请相关救助或补贴。*若坚持要送外卖，应与家人充分沟通，并确保自身安全，同时了解相关法律法规和潜在风险。选择不同处理方式时，应综合考虑孩子的年龄、安全、法律风险和家庭实际情况。
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从法律的角度，对于16岁孩子送外卖的问题，在不同情况下处理方式的具体操作如下：*若用人单位招用16岁未成年人从事外卖配送等工作，应确保其了解并遵守关于未成年工的特殊劳动保护规定，如进行必要的培训、提供适合未成年工身体发育的生产工具、定期进行健康检查等。*未成年工在从事外卖配送等工作时，应确保自身安全，如遇到用人单位未提供必要保护措施或安排从事不适宜未成年人的工作，应及时向用人单位提出，并寻求法律援助或向劳动监察部门举报。*未成年工的监护人应关注其工作情况，确保其身心健康不受侵害，如发现问题，应及时与用人单位沟通，必要时可寻求法律援助或向相关部门举报。以上操作旨在确保未成年工的权益得到充分保护，同时遵守相关法律法规。