我在公司合同到期后仍工作3个月,这期间的补偿

嵊州法律咨询 2025-03-13
合同到期后继续工作有权要求补偿。根据《劳动合同法》,公司不续签应支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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合同到期后继续工作的补偿,常见处理是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁来维护权益。
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合同到期续签有补偿。操作如下:1.与公司协商补偿事宜,依据工作年限计算补偿金;2.若协商无果,收集证据,如工资单、合同等;3.申请劳动仲裁,提交证据,要求合理补偿。

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