员工旷工离职怎么办
嵊州法律咨询
2025-04-05
员工旷工离职需按规处理。依据《劳动合同法》，旷工严重违反规章制度可辞退。不及时处理可能导致管理混乱、影响其他员工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工旷工常见方式有警告、记过、辞退。根据旷工次数和情节严重程度选择处理方式，确保合规且有效管理员工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工旷工需处理。操作如下：1. 首次旷工，警告并责令反思；2. 再次旷工，通报批评并记大过；3. 第三次旷工，按程序辞退，办离职手续，结清工资，停缴社保。
下一篇：暂无 了