退休后签的劳务合同未到期却被辞退了怎么办？

退休后签劳务合同被提前辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位继续履行合同或赔偿。未及时维权可能导致权益受损，影响退休金等收益。
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劳务合同被提前终止，常见处理方式为要求赔偿或继续履行。选择时，若希望维持工作关系，则要求继续履行；若追求经济补偿，则选择赔偿并考虑申请仲裁。
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劳务合同被辞可维权。操作：1.与用人单位协商，要求继续履行或赔偿；2.协商无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交合同等证据；3.对仲裁不服，依法向人民法院提起诉讼，维护合法权益。