工龄达到20年以上的员工，病假期间工资如何计算

工龄20年以上员工病假工资按100%或60%计发，具体依据休假时长。根据《劳动法》等相关规定，工龄满8年及以上，6个月内病假工资100%；超6个月则按60%计发。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工龄20年病假工资视情况定。1.病假6个月内：按全额工资计发，即工资=(基数21.75)×100%×病假天数。2.病假超6个月：按60%工资计发，即工资=(基数21.75)×60%×病假天数。操作时需核对员工工龄和病假时长，确保准确计算。
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处理病假工资问题，需依据工龄和休假时长确定计算系数。对于工龄20年以上的员工，如病假在6个月内，工资全额支付；超过6个月，则支付60%。选择处理方式时，应严格遵循相关法律法规，确保员工权益。