工作期间短暂休息时生病了，是否需要负责？
嵊州法律咨询
2025-04-08
工作期间短暂休息生病，责任需视情况定。依据《工伤保险条例》，若属职业病则公司负责；若因个人原因，公司不负责。严重情况如突发疾病死亡或48小时内抢救无效，视同工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，需先判断病因。属职业病则按工伤处理，要求公司赔偿；因个人原因则自行承担。选择处理方式需依据病因及法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任视病因。操作如下：1.属职业病，收集证据，申请工伤认定，要求公司赔偿；2.因个人原因，自行就医，公司无需负责；3.突发重病或死亡，立即就医并通知公司，申请工伤认定。
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