试工不合适要怎么说

试工不合适可与用人单位协商或依法处理。依据《劳动法》，劳动者与用人单位发生争议可协商、调解、仲裁、诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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试工不合适常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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试工不合适应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，表达不合适意愿，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉举报，请求介入处理。3. 仲裁：投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。