工厂拆迁,15年工龄的工人补贴标准是多少?

嵊州法律咨询 2025-04-18
工厂拆迁,15年工龄工人补贴为15个月工资。依据《劳动合同法》,按工作年限每满1年支付1个月工资补偿。不及时处理可能导致工人权益受损,引发劳动争议。
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工厂拆迁,工人补贴常见处理方式为按工龄补偿。选择方式需考虑工人实际工龄及合同约定,确保合法合规,避免纠纷。
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按工龄补偿。具体操作:1.核实工人工龄,确保准确无误;2.根据《劳动合同法》规定,计算应补偿的月数;3.与工人协商补偿方案,签订协议;4.按协议支付补偿金,确保及时到位。

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