拖欠工资法人会不会负刑事责任

拖欠工资法人通常不负刑责，但恶意拖欠可能构成犯罪。依据《刑法》相关规定，拖欠工资经法院判决仍不支付，可能触犯拒不履行裁定罪，对单位判罚金，对法人等责任人员处刑罚。严重后果包括企业信誉受损、法人个人信用受影响及可能面临的刑事责任。
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拖欠工资需依法处理。1. 协商：与公司直接沟通，要求支付拖欠工资，可尝试书面或口头形式。2. 投诉：向当地劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。
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拖欠工资常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身权益保障。