周末旷工扣多少钱

嵊州法律咨询 2025-04-19
周末旷工,当天工资可不支付。依据《劳动法》,旷工当天用人单位不支付工资,若无经济损失,不得额外扣款。长期旷工可能影响职业声誉及后续就业。
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周末旷工常见处理为扣当天工资。若造成经济损失,需赔偿。选择处理方式时,应考量公司规定与旷工原因,合理沟通解决。
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周末旷工扣工资。操作:1. 确认公司旷工规定;2. 旷工当天,工资不支付;3. 若造成损失,协商赔偿;4. 严重旷工,公司可解除合同。
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